- Học viên nắm được những yêu cầu của doanh nghiệp đối với bộ phận nhân sự, trong đó, bao gồm yêu cầu từ phía nhân viên, khách hàng, các cổ đông.
- Học viên nắm được các hoạt động chính yếu của bộ phận nhân sự như tổ chức công việc, tuyển dụng và bổ dụng, quản ký hành chính nhân sự, lương thưởng, đào tạo,…
- Nắm được định biên và quyền hạn của bộ phận nhân sự.
- Lãnh đạo các doanh nghiệp: Hội đồng quản trị, Ban giám đốc...
- Chuyên viên nhân sự mong muốn nâng cao bản thân.
- Các cấp quản lý mong muốn trang bị những kiến thức và kỹ năng về công tác tổ chức bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp
Yếu tố con người đóng vai trò quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Mọi hoạt động, quá trình phát triển của công ty đều dựa vào những ý tưởng, công sức của nhân viên.
Trong mỗi công ty luôn cần có một bộ phận quản lý nhân sự để thực hiện sứ mệnh kết nối nguồn vốn con người với mục tiêu của doanh nghiệp. Bộ phận nhân sự cần có cơ cấu tổ chức và hoạt động khoa học, hợp lý để đảm nhiệm vai trò to lớn trong việc thúc đẩy nhân viên làm việc, gắn bó với công ty.
Do đó, PEO xây dựng và thực hiện khóa học “Tổ chức & hoạt động bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp” nhằm giúp các học viên hình dung rõ những vấn đề căn bản về bộ phận này.
11 Bài học - 1 giờ 28 phút
Giảng viên Phạm Văn Chính là một chuyên gia tư vấn cao cấp dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Ông đã có hơn 20 năm làm Giám đốc nhân sự cho các tập đoàn lớn như: Samsung Electronics, Carings, Philips... - Bên cạnh đó, ông có hơn 10 năm giảng dạy quản trị nhân sự và các kỹ năng mềm cho các công ty trong và ngoài nước: Bộ Tư pháp, Bộ Công an, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN), Viettel, Mobifone, Prudential Vietnam, Eurofins Vietnam, H.I.S (Nhật Bản), Samsung Insurance... - Ông được đào tạo bài bản và có kinh nghiệm ứng dụng nhuần nhuyễn các công cụ quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế như OTVR, GPMS, JE by Mercer Approach, DiSC… - Ngoài ra, ông còn là người biên soạn chính và trực tiếp giảng dạy các chương trình NHÂN TƯỚNG HỌC trong Quản trị nhân sự (Nhân tướng học, Xem tay biết người...)
