Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ:
- Hiểu rõ về nghề nhân sự và lộ trình tiến hóa của nghề nhân sự
- Nắm rõ các kỹ năng then chốt của một người làm nhân sự (giao tiếp, thương lượng, phỏng vấn, lãnh đạo, đào tạo…)
- Xác định vai trò, nhiệm vụ và trách nhiệm của một người quản lý nhân sự trong việc phát triển nguồn nhân lực của công ty (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá công việc, lương thưởng…)
- Cung cấp bộ thước đo thành công – công cụ của người làm nhân sự
- Trưởng, phó phòng nhân sự tại các doanh nghiệp.
- Cán bộ phòng nhân sự hoặc những cán bộ đang công tác có liên quan đến lĩnh vực nhân sự
- Các cán bộ được đề bạt lên làm trưởng, phó phòng nhân sự
- Các cá nhân đang có nhu cầu chuyển đổi công việc làm nhân sự.
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực mang tính toàn cầu, nghề nhân sự thực sự là một nghề đầy triển vọng tại Việt Nam. Trên thị trường lao động đang nhiều công ty sẵn sàng trả mức lương vài ngàn USD/tháng cho các chức danh Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự nhưng tìm không ra ứng viên.
Bạn lựa chọn nghề nhân sự để phát triển con đường sự nghiệp của mình
Bạn đang loay hoay và mong muốn:
- Bắt đầu nghề nhân sự nhưng không biết bắt đầu từ đâu?
- Tìm kiếm một lộ trình rõ ràng cho nghề nhân sự
- Củng cố các kiến thức và phương pháp thực tế trong quản trị nhân sự
- Phát triển các kỹ năng cần thiết để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của mình
- Tìm kiếm một khóa học chuyên nghiệp để đạt được những mong muốn trên
Khóa học “Nghề nhân sự” của PEO sẽ giúp bạn đạt được tất cả những mục tiêu mà bạn mong muốn với một lộ trình phù hợp. Bằng những kiến thức, kỹ năng, công cụ và kinh nghiệm thực hành theo hướng hiện đại và có hệ thống, chương trình sẽ giúp học viên có được những bước tiến vững chắc trong nghề nhân sự.
1 Bài học - 7 phút
4 Bài học - 30 phút
7 Bài học - 52 phút
4 Bài học - 29 phút
Giảng viên Phạm Văn Chính là một chuyên gia tư vấn cao cấp dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Ông đã có hơn 20 năm làm Giám đốc nhân sự cho các tập đoàn lớn như: Samsung Electronics, Carings, Philips... - Bên cạnh đó, ông có hơn 10 năm giảng dạy quản trị nhân sự và các kỹ năng mềm cho các công ty trong và ngoài nước: Bộ Tư pháp, Bộ Công an, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN), Viettel, Mobifone, Prudential Vietnam, Eurofins Vietnam, H.I.S (Nhật Bản), Samsung Insurance... - Ông được đào tạo bài bản và có kinh nghiệm ứng dụng nhuần nhuyễn các công cụ quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế như OTVR, GPMS, JE by Mercer Approach, DiSC… - Ngoài ra, ông còn là người biên soạn chính và trực tiếp giảng dạy các chương trình NHÂN TƯỚNG HỌC trong Quản trị nhân sự (Nhân tướng học, Xem tay biết người...)
