- Hiểu rõ về nghề nhân sự
- Nắm rõ các kỹ năng then chốt của một người làm nhân sự (giao tiếp, thương lượng, phỏng vấn, lãnh đạo, đào tạo…)
- Xác định vai trò, nhiệm vụ và trách nhiệm của một người quản lý nhân sự trong việc phát triển nguồn nhân lực của công ty (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá công việc, lương thưởng…)
- Cung cấp bộ thước đo thành công – công cụ của người làm nhân sự
- Trưởng, phó phòng nhân sự tại các doanh nghiệp.
- Cán bộ phòng nhân sự hoặc những cán bộ đang công tác có liên quan đến lĩnh vực nhân sự
- Các cán bộ được đề bạt lên làm trưởng, phó phòng nhân sự
- Các cá nhân đang có nhu cầu chuyển đổi công việc làm nhân sự.
Trước bối cảnh nền kinh tế thị trường cạnh tranh đầy biến động như hiện nay, các doanh nghiệp luôn khao khát có được cho mình những nhân sự tài năng, phù hợp với môi trường làm việc nhằm giúp đạt được các mục tiêu chiến lược đã đề ra trong hoạt động kinh doanh. Chính vì vậy, làm về nhân sự được xem như nghề mấu chốt để giúp doanh nghiệp xây dựng được đội ngũ nhân sự vững mạnh đảm bảo cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Hiển nhiên, nghề nhân sự không hề đơn giản bởi những gì liên quan đến con người đòi hỏi sự kết hợp chính xác, nhạy bén, tinh tế, khéo léo, chặt chẽ,... trong từng quy trình, chính sách, phương pháp,... Các nhà lãnh đạo, quản lý nhân lực buộc phải có chuyên môn nghiệp vụ và đặc biệt không thể thiếu các kỹ năng trong nghề nhân sự. Các kỹ năng trong nghề nhân sự là sự hội tụ linh hoạt của rất nhiều kỹ năng khác nhau. Vậy các kỹ năng đó bao gồm những gì? Làm sao để lĩnh hội các kỹ năng đó một cách hiệu quả nhất?
Câu trả lời sẽ được giải đáp chi tiết trong chương trình đào tạo “Nghề nhân sự” được thiết kế bởi các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tại PEO.
9 Bài học - 54 phút
Ông là giảng viên cao cấp tại Tổ chức Giáo dục PTI có trình độ học vấn cao với 20 văn bằng/chứng chỉ trong nước và quốc tế; cùng nhiều năm kinh nghiệm nghiên cứu và làm việc trực tiếp ở nhiều vị trí tại các công ty trong nước và quốc tế.
Ông hoạt động trong lĩnh vực tư vấn thị trường, tái cấu trúc doanh nghiệp, đào tạo & tư vấn quản trị doanh nghiệp, hàng không, tiếp thị … Từng nắm giữ các vị trí Giám đốc Kinh doanh/ Giám đốc Tiếp thị các công ty quốc tế/ quốc nội. Ông có sự am hiểu sâu sắc về ngành hàng tiêu dùng nhanh/ hàng công nghiệp/ sản phẩm kỹ thuật; có khả năng phát triển/ quản lý/ xây dựng, chăm sóc hệ thống phân phối các cấp.
