Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ:
- Hiểu được tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân viên
- Nắm được các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp
- Nắm được các quy trình và mô hình đào tạo nhân viên
- Các bước thực hiện trong quá trình đào tạo nhân viên
- Ban lãnh đạo công ty, trưởng nhóm các phòng ban trong công ty (Marketing, Nhân sự, Kinh doanh, Sản xuất...)
- Các cá nhân đang phụ trách mảng đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp.
Trước sự thay đổi lớn của môi kinh doanh toàn cầu, đào tạo và phát triển nhân viên là một trong những biện pháp tích cực tăng khả năng thích ứng và cạnh tranh cho doanh nghiệp. Hoạt động này cung cấp nguồn vốn nhân sự chất lượng cao, đây được coi là một vũ khí chiến lược của tổ chức.
Đào tạo và phát triển nhân viên sẽ góp phần thực hiện tốt chiến lược chung về nhân sự của một doanh nghiệp. Một số nghiên cứu đã cho thấy hiệu quả của những nhân viên mới được đào tạo ngang bằng với những nhân viên có kinh nghiệm. Đồng thời Đào tạo tạo ra một nguồn năng lực hiện tại và tương lai cho tổ chức. Ngày càng có nhiều bằng chứng kinh tế chứng tỏ rằng việc đầu tư cho Đào tạo gắn liền với khả năng sinh lợi lâu dài và bền vững cho tổ chức.
Khóa học “Đào tạo và Phát triển Nhân sự” sẽ giúp bạn xây dựng được lộ trình đào tạo nhân sự phù hợp với doanh nghiệp.
5 Bài học - 42 phút
3 Bài học - 24 phút
3 Bài học - 23 phút
1 Bài học - 9 phút
Giảng viên Phạm Văn Chính là một chuyên gia tư vấn cao cấp dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Ông đã có hơn 20 năm làm Giám đốc nhân sự cho các tập đoàn lớn như: Samsung Electronics, Carings, Philips... - Bên cạnh đó, ông có hơn 10 năm giảng dạy quản trị nhân sự và các kỹ năng mềm cho các công ty trong và ngoài nước: Bộ Tư pháp, Bộ Công an, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN), Viettel, Mobifone, Prudential Vietnam, Eurofins Vietnam, H.I.S (Nhật Bản), Samsung Insurance... - Ông được đào tạo bài bản và có kinh nghiệm ứng dụng nhuần nhuyễn các công cụ quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế như OTVR, GPMS, JE by Mercer Approach, DiSC… - Ngoài ra, ông còn là người biên soạn chính và trực tiếp giảng dạy các chương trình NHÂN TƯỚNG HỌC trong Quản trị nhân sự (Nhân tướng học, Xem tay biết người...)
