- Khóa học giúp các học viên hiểu rõ về vị trí Giám đốc Nhân sự với vai trò, quyền hạn rõ ràng.
- Học viên sẽ nắm được các nhiệm vụ của Giám đốc Nhân sự như vạch ra chiến lược, quản lý con người, triển khai các hành động cụ thể để gia tăng sự đóng góp của nguồn nhân lực vào công ty….
- Học viên nắm được những phẩm chất cần có của một Giám đốc Nhân sự, qua đó có thể rèn luyện cho bản thân những phẩm chất quan trọng này.
Lãnh đạo các doanh nghiệp: Hội đồng quản trị, Ban giám đốc, đặc biệt là những người đang giữ vị trí Giám đốc Nhân sự
- Các cấp quản lý trong lĩnh vực nhân sự: Trưởng phòng, Phó phòng,…
- Các chuyên viên nhân sự mong muốn nâng cao bản thân.
Nếu bạn đang nghĩ Giám đốc Nhân sự là vị trí chỉ phải tuyển dụng, chiêu mộ và huấn luyện nhân sự thì bạn đã lầm.
Giám đốc Nhân sự được ví như là người nắm giữ "linh hồn" của người lao động. Không chỉ có nhiệm vụ tuyển dụng và tư vấn, vạch ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty, họ còn phải tìm cách giúp nhân lực trở thành nguồn tài nguyên quý báu, ngày càng lớn mạnh trong doanh nghiệp.
Giám đốc Nhân sự chính là một đối tác chiến lược, một chuyên gia về hành chính và là một cầu nối quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Vậy Giám đốc Nhân sự cần có những phẩm chất và kỹ năng nào để làm tốt nhiệm vụ của mình?
Thông qua khóa học “Chân dung Giám đốc Nhân sự” do PEO thực hiện, giảng viên Phạm Văn Chính sẽ giải đáp những băn khoăn này cho các học viên.
8 Bài học - 1 giờ 1 phút
Giảng viên Phạm Văn Chính là một chuyên gia tư vấn cao cấp dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Ông đã có hơn 20 năm làm Giám đốc nhân sự cho các tập đoàn lớn như: Samsung Electronics, Carings, Philips... - Bên cạnh đó, ông có hơn 10 năm giảng dạy quản trị nhân sự và các kỹ năng mềm cho các công ty trong và ngoài nước: Bộ Tư pháp, Bộ Công an, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN), Viettel, Mobifone, Prudential Vietnam, Eurofins Vietnam, H.I.S (Nhật Bản), Samsung Insurance... - Ông được đào tạo bài bản và có kinh nghiệm ứng dụng nhuần nhuyễn các công cụ quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế như OTVR, GPMS, JE by Mercer Approach, DiSC… - Ngoài ra, ông còn là người biên soạn chính và trực tiếp giảng dạy các chương trình NHÂN TƯỚNG HỌC trong Quản trị nhân sự (Nhân tướng học, Xem tay biết người...)
