Sau khi hoàn thành học viên có thể:
- Hiểu được tầm quan trọng của bản mô tả công việc
- Hiểu được quy trình và nắm được kỹ năng xây dựng bản mô tả công việc
- Các phương pháp, giai đoạn và ứng dụng của phân tích công việc
- Các yếu tố của một câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng
- Áp dụng và xây dựng thành công bản mô tả công việc cho toàn bộ nhân sự của công ty
- Cấp lãnh đạo doanh nghiệp;
- Các nhà quản lý cấp trung trong doanh nghiệp: các giám đốc chức năng, các Trưởng/Phó các phòng, ban bộ phận… trong doanh nghiệp;
- Những cá nhân mong muốn hoàn thiện kỹ năng này để ứng dụng trong công việc.
Một công cụ bất ly thân của người làm nhân sự đó chính là bản mô tả công việc. Sẽ không có gì là quá cường điệu nếu như coi bản mô tả công việc chính là “xương sống” của nghề nhân sự. Đúng như tên gọi của nó – Bản mô tả công việc được dùng như một công cụ để mô tả công việc cho từng vị trí công việc trong doanh nghiệp.
Việc phân biệt chức năng, quyền hạn, trách nhiệm cũng như nhiệm vụ ở mỗi vị trí trong doanh nghiệp là vô cùng quan trọng. Điều này đảm bảo đúng người, đúng việc, giúp cho người quản lý nhân sự dễ dàng hơn trong việc quản lý mỗi cá nhân trong doanh nghiệp. Từ đó, người làm nhân sự ở tất cả các mảng có thể nhìn như một kim chỉ nam để làm tốt vai trò của mình.
Khóa học “Kỹ năng viết bản mô tả công việc” được thiết kế như một giải pháp góp phần giúp các nhà nhân sự tối ưu trong quá trình quản trị. Bạn làm nghề nhân sự, nếu bạn có được những kỹ năng này, coi như bạn đã nắm trong tay “bảo bối” giúp con đường thành công và thăng tiến trong sự nghiệp trở nên dễ dàng hơn.
1 Bài học - 2 phút
9 Bài học - 1 giờ 1 phút
3 Bài học - 21 phút
Giảng viên Phạm Văn Chính là một chuyên gia tư vấn cao cấp dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Ông đã có hơn 20 năm làm Giám đốc nhân sự cho các tập đoàn lớn như: Samsung Electronics, Carings, Philips... - Bên cạnh đó, ông có hơn 10 năm giảng dạy quản trị nhân sự và các kỹ năng mềm cho các công ty trong và ngoài nước: Bộ Tư pháp, Bộ Công an, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN), Viettel, Mobifone, Prudential Vietnam, Eurofins Vietnam, H.I.S (Nhật Bản), Samsung Insurance... - Ông được đào tạo bài bản và có kinh nghiệm ứng dụng nhuần nhuyễn các công cụ quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế như OTVR, GPMS, JE by Mercer Approach, DiSC… - Ngoài ra, ông còn là người biên soạn chính và trực tiếp giảng dạy các chương trình NHÂN TƯỚNG HỌC trong Quản trị nhân sự (Nhân tướng học, Xem tay biết người...)
