Chương trình được thiết kế với mục tiêu giúp các học viên thay đổi tư duy, thay đổi cách ứng xử, thay đổi kỹ năng để từ đó có cách hành động mới (bằng các việc làm cụ thể).
- Xây dựng các kỹ năng cần thiết cho người lãnh đạo: Kỹ năng tự nhận thức, kỹ năng quản lý bản thân, kỹ năng nhận thức xã hội, kỹ năng quản lý quan hệ
- Cách vận dụng những kỹ năng trên vào công tác lãnh đạo trong doanh nghiệp: xây dựng quy trình làm việc, quy trình ra quyết định quản lý, ủy quyền hiệu quả để phát huy nguồn lực con người, tạo dựng phong cách lãnh đạo chuyên nghiệp, tạo dựng uy tín người lãnh đạo...
• Cấp lãnh đạo doanh nghiệp: Chủ tịch, CEO, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban giám đốc, Ban lãnh đạo, Trợ lý Chủ tịch, Trợ lý CEO…
• Các nhà quản lý cấp trung trong doanh nghiệp: các giám đốc chức năng, các Trưởng/Phó các phòng, ban bộ phận… trong doanh nghiệp;
• Những người đã có bề dày nhất định về kiến thức hay kinh nghiệm về quản lý và điều hành trong doanh nghiệp.
• Khóa học hướng đến tất cả các đối tượng muốn tìm hiểu sâu hơn vai trò của chỉ số thông minh cảm xúc và muốn áp dụng vào công việc, cuộc sống.
Ngày nay, chúng ta nghe nhiều đến cụm từ trí tuệ cảm xúc (EQ). Đây là một chỉ số dùng để chỉ năng lực nắm bắt và làm chủ được tình cảm của bản thân; năng lực điều khiển và phán đoán về tình cảm của người khác, khả tiếp nhận những khó khăn tạm thời, cũng như mức độ lạc quan trước cuộc sống... Phần lớn các ý kiến đều cho rằng sự thành công của một con người chủ yếu do chỉ số EQ quyết định (khoảng 75%).
Trong công việc, chỉ số EQ cao sẽ giúp bạn phát triển tốt khả năng giao tiếp, kỹ năng diễn đạt, hòa đồng với mọi người, dễ dàng thích nghi – thích ứng với môi trường. Điều này sẽ tạo một nền tảng tốt về nhân cách cũng như những kỹ năng cần thiết trong cuộc sống để thành công vững chắc hơn trong sự nghiệp.
Trong quản lý, người có chỉ số EQ cao thường dễ dàng để nắm bắt tâm lý của nhân viên, hiểu được nhân viên. Từ đó, phát huy khả năng quản lý tốt nhất. Một khi việc quản lý nhân viên tốt, sẽ giúp phát huy tối đa hiệu quả công việc.
Người có EQ cao thường rất giỏi trong việc chế ngự cảm xúc. Họ không chỉ hiểu về bản thân mình mà cũng thấu hiểu cả những người xung quanh (biết người biết ta - trăm trận trăm thắng). Điều này rất quan trọng và cần thiết trong tố chất của 1 quản lý - lãnh đạo.
Khóa học “Tư duy tích cực và Trí tuệ cảm xúc” do PEO xây dựng sẽ giúp cho các nhà quản lý, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp vận dụng trí tuệ cảm xúc để lãnh đạo thành công.
10 Bài học - 1 giờ 59 phút
Giảng viên Dương Ngọc Dũng từng giữ những vị trí quản lý cao cấp, đào tạo và tư vấn cho những tổ chức lớn như Samsung, LG Vina, Tổng lãnh sự Mỹ, Úc, New Zealand, Bộ Kế hoạch & Đầu Tư, Bộ Tài chính, Đài truyền hình Việt Nam, Tổng lãnh sự Singapore…
- Năm 1995: Tốt nghiệp Thạc sĩ khoa Đông Phương Học tại Đại Học Harvard (USA)
- Năm 2001: Tốt nghiệp Tiến sĩ khoa Tôn Giáo Học tại Đại Boston (USA)
- Năm 2007: Tốt nghiệp MBA tại Đại Học UBI (Bỉ)
- Hiện nay, ông đang giảng dạy tại Khoa Triết học – Đại học Khoa học xã hội & Nhân văn và giảng dạy các môn Quản trị Marketing, Quản trị Nhân sự, Quản trị xuyên văn hóa của Đại học Quản trị Paris (Paris Graduate School of Management). Ông còn giảng dạy tại các chương trình MBA của Đại học Bolton (Anh) và Đại học Northwestern (Thụy Sĩ) ở Việt Nam.
- TS. Dương Ngọc Dũng có kiến thức uyên bác về Triết học, Tôn giáo học, Đông Phương học, Ngôn ngữ học, Kinh tế học, những chương trình giảng dạy do ông thiết kế thường mang tính độc đáo, sáng tạo và hài hước, được các doanh nhân trong và ngoài nước đánh giá rất cao.
