- Biết cách xây dựng các câu hỏi phỏng vấn hiệu quả
- Biết cách sắp xếp một buổi phỏng vấn chuyên nghiệp
- Các bước tiến hành phỏng vấn hiệu quả (cách đặt câu hỏi, ghi chép, đánh giá ứng viên…)
- Nắm được các kỹ năng xử lý các tình huống khó
- Phương pháp thương lượng tiền lương & phúc lợi
- Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp;
- Các Giám đốc chức năng, trưởng / phó các phòng / ban / bộ phận trong doanh nghiệp;
- Đội ngũ quản lý bộ phận nhân sự và các nhân viên, chuyên viên nhân sự phụ trách tuyển dụng trong doanh nghiệp;
- Những người đã có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp và có mong muốn phát triển và hoàn thiện kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng.
- Sinh viên sắp tốt nghiệp hoặc vừa mới tốt nghiệp mong muốn củng cố và cập nhật kiến thức cũng như các vấn đề thực tế để ứng cử vào vị trí của các đơn vị quản lý tại các công ty.
Bạn là một nhà tuyển dụng, bạn đã không ít lần đau đầu với bài toán là làm thế nào để tuyển đúng người, đúng vị trí theo nhu cầu của doanh nghiệp cần. Sự cạnh tranh trong thị trường lao động khiến bạn luôn phải làm việc một cách thực sự chuyên nghiệp với năng suất cao để tìm thu hút được những ứng viên sáng giá.
Bạn hãy luôn nhớ rằng, ngay chính trong quá trình phỏng vấn các ứng viên cũng đang quyết định có làm việc cho bạn hay không? Và bạn chỉ có khoảng 1 giờ để tạo ấn tượng tốt đối với ứng viên tham gia phỏng vấn. Bí quyết đơn giản nhất là bạn hãy cho họ thấy sự chuyên nghiệp, nơi mà họ sẽ làm, sẽ cống hiến ngay từ lần gặp gỡ đầu tiên.
Khóa học “Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng” sẽ cung cấp cho bạn những bí quyết phỏng vấn chuyên nghiệp để đạt được hiệu quả như mong muốn.
6 Bài học - 38 phút
10 Bài học - 1 giờ 6 phút
2 Bài học - 14 phút
Giảng viên Phạm Văn Chính là một chuyên gia tư vấn cao cấp dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Ông đã có hơn 20 năm làm Giám đốc nhân sự cho các tập đoàn lớn như: Samsung Electronics, Carings, Philips... - Bên cạnh đó, ông có hơn 10 năm giảng dạy quản trị nhân sự và các kỹ năng mềm cho các công ty trong và ngoài nước: Bộ Tư pháp, Bộ Công an, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN), Viettel, Mobifone, Prudential Vietnam, Eurofins Vietnam, H.I.S (Nhật Bản), Samsung Insurance... - Ông được đào tạo bài bản và có kinh nghiệm ứng dụng nhuần nhuyễn các công cụ quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế như OTVR, GPMS, JE by Mercer Approach, DiSC… - Ngoài ra, ông còn là người biên soạn chính và trực tiếp giảng dạy các chương trình NHÂN TƯỚNG HỌC trong Quản trị nhân sự (Nhân tướng học, Xem tay biết người...)
